岗位聘用程序 按照《江汉大学岗位设置管理实施办法（试行）》及实施细则规定的聘用程序执行。 一、个人申报 1．取得上一层级专业技术职务任职资格的专业技术人员，竞聘上一层级最低等级专业技术岗位的填写《专业技术岗位聘用申请表》、《武汉市事业单位工作人员岗位聘用认定登记表》一式两份。 2．竞聘同层级高一等级岗位的专业技术人员填写《专业技术岗位聘用申请表》、《任现职以来的业绩成果一览表》及《武汉市事业单位工作人员岗位聘用认定登记表》一式两份，同时将《任现职以来的业绩成果一览表》相对应的材料复印件装订成册交所在单位。 3．晋升职务的管理人员填写《武汉市事业单位工作人员岗位聘用认定登记表》一式两份。 4．岗位类别发生变动的人员填写《武汉市事业单位工作人员岗位聘用认定登记表》一式两份。 二、评审推荐、结果公示 1．各学院、图书馆将资格审查、评审通过拟聘到上一层级、等级的专业技术人员名单进行公示，无异议后将加盖公章的《竞聘上一层级专业技术岗位汇总表》、《竞聘上一等级专业技术岗位汇总表》、《管理岗位汇总表》及拟聘人员填写的各类表格及装订成册的复印件报送人事处。 2．其他单位和部门将拟上报推荐到上一层级、等级的专业技术人员名单进行公示，无异议后将加盖公章的《竞聘上一层级专业技术岗位汇总表》、《竞聘上一等级专业技术岗位汇总表》、《管理岗位汇总表》及推荐人员填写的各类表格及装订成册的复印件报送人事处。 3．学校进行其他专业技术岗位竞聘同层级高一等级岗位评审。 4．学校审核确定各类拟聘岗位人员。 5．完成岗位认定、合同变更。
